LOS MEJORES CONSEJOS PARA CREAR UN CURRICULUM VITAE

• Cronológico: enumera tus experiencias laborales en orden cronológico inverso, comenzando por el trabajo más reciente. Es adecuado si tienes un historial laboral consistente.
• Funcional: se centra en sus habilidades y cualificaciones en lugar de en su historial laboral. Es ideal para quienes tienen lagunas en su empleo o están cambiando de carrera.
• Combinación/Híbrido: Combina elementos de los formatos cronológico y funcional, resaltando tanto las habilidades como el historial laboral.

• Incluya su nombre completo, número de teléfono, dirección de correo electrónico y, opcionalmente, su perfil de LinkedIn o sitio web de cartera.
• Asegúrese de que su dirección de correo electrónico sea profesional.

• Escriba una declaración concisa y específica que resuma su experiencia y sus objetivos profesionales.
• Adáptelo al trabajo específico para el cual estás postulando.

• Enumere sus trabajos anteriores en orden cronológico inverso.
• Incluya el nombre de la empresa, su puesto de trabajo, las fechas de empleo y una breve descripción de sus responsabilidades y logros.
• Utilice viñetas y verbos de acción para describir sus logros.

• Resalte logros y resultados específicos de sus experiencias laborales.
• Siempre que sea posible, utilice métricas cuantificables (por ejemplo, “aumentó las ventas en un 20%”, “gestionó un equipo de 10 empleados”).

• Incluya una sección de habilidades que resalte las habilidades duras y blandas relevantes.
• Adapte esta sección para que coincida con las habilidades mencionadas en la descripción del trabajo.

• Enumere sus antecedentes educativos, incluido el nombre de la institución, el título obtenido, la especialidad y la fecha de graduación.

• Incluya cualquier certificación, taller o programa de capacitación relevante que haya completado.

• Personalice su currículum para cada solicitud de empleo utilizando palabras clave de la descripción del trabajo.
• Esto ayudará a que su currículum pase por los sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) y demuestre que usted es un candidato adecuado para el puesto.

• Utilice un diseño limpio y profesional.
• Asegúrese de que el formato sea coherente para encabezados, viñetas y fuentes.
• Evite diseños demasiado complejos o colores excesivos.

• Mantenga su currículum conciso. Para la mayoría de las personas, una página es suficiente, pero si tiene mucha experiencia, dos páginas pueden ser aceptables.

• Revise minuciosamente su currículum para detectar errores gramaticales u ortográficos.
• Considere que otra persona también lo revise.

• Por lo general, no es necesario incluir referencias en el currículum. Puedes proporcionarlas por separado si te lo solicitan.

Recuerda que tu currículum es tu herramienta de marketing, así que concéntrate en presentarte de la mejor manera posible y sé honesto y preciso. Adapta tu currículum a cada solicitud de empleo y prepárate para hablar sobre las experiencias y habilidades que has destacado en el documento durante las entrevistas.

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